Verti po lygiai Verti po lygiai

Sekite mus
Turite klausimų? Rašykite: mic@lygus.lt

Naudingos nuorodos

Straipsniai (lietuvių kalba)

  • „Vyrų ir moterų pajamų skirtumai ir socialiniai iššūkiai“
  • “Kodėl moterims galima mokėti mažiau?”
  • “Moterys uždirba mažiau, bet ne viskas taip paprasta”

Straipsniai (anglų kalba)

  • “Darbo lygiausiose pasaulio šalyse paradoksai“
  • „Kaip darbdaviai gali panaikinti moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkį?“
  • „Kurios Europos šalys turi didžiausius skirtumus tarp lyčių darbo užimtumo?“

Statistika

  • Pasaulinė lyčių atotrūkio ataskaita 2018 m. (anglų kalba)
  • Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo Lietuvoje ataskaita 2016 m. (lietuvių kalba)

Analizės (anglų kalba)

  • Tyriamasis darbas “Lyčių lygybės skatinimas įgyvendinant Europos užimtumo politiką: JK narystės ES poveikis ir „Brexit“ rizika” 2018 m.
  • Tyriamasis darbas “Užimtumo apsauga ir lyčių darbo užmokesčio skirtumas Europoje” 2017 m.
  • Tyriamasis darbas “Vienodo darbo užmokesčio permąstymas Švedijoje atsižvelgiant į skaidrumo principus JK ir Islandijoje” 2018 m.
  • Tyriamasis darbas “Minimalaus darbo užmokesčio padidėjimo poveikis moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumui: Lenkijos atvejis” 2018 m.
  • Tyriamasis darbas “Kai pasinaudojama proga: dideli struktūriniai sukrėtimai ir lyčių darbo užmokesčio skirtumai” 2019 m.
  • Tyriamasis darbas “vyresnio amžiaus darbuotojų mokymas naujų triukų: praktikos ir mokymų lyčių skirtumai devyniose Europos šalyse” 2019 m.
  • Tyriamasis darbas “Firmos ir darbo užmokesčio nelygybė Vidurio ir Rytų Europoje” 2019 m.
  • Tyriamasis darbas “Danijos darbo rinkos lyčių atotrūkis: pastarieji 30 metų” 2019 m.
Nbranded @ 2020